Un mapa colorido con un arco iris de colores sobre un fondo blanco.

Medición de Cultura de
Felicidad y Bienestar.

Simple y rápido

En Plurum creamos el Modelo de 

Gestión ADN de la Felicidad®️ 

denominado adn:f

Una herramienta que te permitirá medir la percepción de los colaboradores frente a los aspectos asociados al clima y cultura laboral.



Este sistema de medición te ayudará a establecer líneas de acción hacia un entorno de trabajo coherente donde la satisfacción y bienestar de los individuos y equipos se refleje en los resultados de la Organización.

Un hombre está sentado encima de una pantalla | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar

No medimos qué piensa el colabordor de la empresa sino cómo impacta el ambiente desde su rol

Buscando que asuma su responsabilidad, desde la relación con él mismo, su entorno, los otros y su coherencia.

No medimos qué piensa el colabordor de la empresa sino cómo impacta el ambiente desde su rol

Buscando que asuma su responsabilidad, desde la relación con él mismo, su entorno, los otros y su coherencia.

Diagrama del índice ICF de cultura de la felicidad | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar

Dimensiones
que se miden

El cuestionario está fundamentado en estas dimensiones que miden el nivel de percepción en los diferentes aspectos de cultura y bienestar en la organización.


Indicadores de percepción
Medición ADN:F®

Una mujer está sentada en un sofá | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar
Un círculo negro con un reloj dentro | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar

Simple y rápido

Cuestionario sencillo que se refleja a través de un solo indicador por dimensión-Índice de Cultura de Felicidad- (ICF). Se realiza en aproximadamente 15 minutos.

Una silueta de tres estrellas sobre un fondo blanco. | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar

Nivel de exigencia

Considera las personas que califican de manera positiva y resta las que califican de manera negativa.

Un icono en blanco y negro de cuatro flechas | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar

Estandarizado

Permite establecer un estándar para medir y mejorar la lealtad y compromiso de los colaboradores y los aspectos del entorno que la empresa debe asegurar para generar relaciones sostenibles.

Una flecha blanca y negra que apunta hacia arriba | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar

Benchmark

Uno de los beneficios más importantes es la capacidad para ver de qué manera se compara su organización con los diferentes equipos internos y enfocar las acciones de mejora.

Un grupo de personas de pie una al lado de la otra | Plurum | Transformación cultural y creación de entornos de bienestar

Involucra al colaborador

Hace partícipe al colaborador frente a su responsabilidad en el ambiente y clima laboral de la Organización.


Algunas empresas que han

confiado en nuestra medición

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